Japoński styl zarządzania

Japoński styl zarządzania

Coraz częściej otwieramy własne firmy. Jest to pozytywne zjawisko, bowiem praca na własny rozrachunek może być dobrą receptą na odnalezienie się na rynku pracy i zwiększenie szansy na sukces w tej dziedzinie. Jednakże podjęcie takiego kroku jest zapewne poprzedzone długimi rozważaniami nad jego celowością i opłacalnością. Analizuje się wtedy każdy szczegół. I kiedy okażę się, że podjęliśmy dobrą decyzję i nasza firma nie tylko przetrwała, ale i odnosi sukces na wielką skalę, stajemy tym samym przed innymi problemami. Teraz nadszedł czas nad zastanowieniem się, w jaki sposób będziemy zarządzać naszym przedsiębiorstwem i jaki przyjmiemy w nim model pracy. Tu już nie ma miejsca na długie zastanawianie się, bowiem jakakolwiek zwłoka w tym temacie może doprowadzić do komplikacji w rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Jednym z rozwiązań w takim przypadku może być tak zwany japoński system zarządzania. Wiąże się on z podejściem do kwestii wydatków bardzo rygorystycznie. W takim systemie trzeba przekonywać dyrekcję, że dane wydatki są naprawdę konieczne,. Jedynym odstępstwem od tego są nakłady na rozwój i badania. Na to Japończycy zawsze znajdą pieniądze i nie trzeba ich przekonywać do słuszności tych wydatków. Najprawdopodobniej na początku będziemy mieli samemu kłopoty z przekonaniem siebie do słuszności takiego zarządzania. Ale po jakimś czasie zobaczymy, ze to działa i to w dodatku bardzo dobrze. Właśnie w taki sposób zaczynały wszystkie największe dziś firmy z dziedziny motoryzacji czy elektroniki i branży komputerowej. W przeciągu kilkudziesięciu lat zdominowały sektory w których działały.

Both comments and pings are currently closed.